春日井の社労士があなたの会社を労働トラブルからお守りします
“社会保険労務士・松室憲治が孤独な社長の悩みを解決します ”
社長は、どんな窮地や環境に置かれたとしても、会社を守り、社員を守り、その家族まで守っていかなければなりません。
たった1人で孤独に悩み、苦しみ、次々と問題を解決させていかなければなりません。
そして、この苦悩は決して社員に理解されることはありません。
私があなたの悩みを解決させます。
解決事例ピックアップ
パート従業員が結託し一斉に残業代を請求された
【事例】 パート社員がメモ書きで過去3ヵ月分の残業代を一斉に請求。 支払わなければ労働基準監督署に行くと脅され、法律知識のない社長が慌てる。 始業前、終業後のおしゃべり時間も当然請... 続きはこちらから
いつの間にか社内に労働組合を作られ無茶苦茶な要求をされた
【事例】 成績の悪い社員がリストラを恐れ、数名の同僚と共に社内に労働組合を設立。 組合員がどんどん増えていく。 要求事項は、「賃金を上げろ! 賞与を年3回にしろ! 休日を増やせ! ... 続きはこちらから
管理職から過去2年分の残業代を請求され拒否したところ労働基準監督署から呼び出し
【事例】 突然、管理職から過去2年分の残業代を請求され、拒否したところ労働基準監督署から呼び出しがかかった。 【結果】 タイムカードが、隠ぺい工作されており、実際に「名ばかり管理職... 続きはこちらから
お客様の声ピックアップ
- やったことないことでも飛び込め! アクションを起こす。 失敗を恐れずに前向きにいく姿勢。 今日、教えて頂いたことは「百の理屈より一の行動」で... 続きを読む
- 求めている人は情報と仕事がくる。 求めているフリをしている人は情報と仕事がこない。 感動、感謝は口コミで広がる。 よくある心の伴わない形だけ... 続きを読む
- 専門家として成功するための「志」を知ることができたので、今後は教えていただいた「志」を持って仕事に取り組みたいと思います。 ありがとうござい... 続きを読む
- “ 社会保険労務士とは ”
- 労働・社会保険に関する法律・人事・労務管理の専門家として、社員採用から退職迄の労働・社会保険に関する諸問題・年金の相談に応じるエキスパートです。
- “ 特定社会保険労務士とは ”
- 労働者と経営者が争いになった時、裁判外紛争解決手続における代理人として、裁判によらない円満解決を実現することができる社会保険労務士です。




